Stres stał się nieodłączną częścią naszego życia. Stres jest powodowany przez wiele przyczyn, a niniejsze badania dotyczą stresu organizacyjnego lub stresu w miejscu pracy. Badania te dotyczą przemysłu technologii informacyjnych zlokalizowanego w Indiach. Badania te wyjaśniają przyczyny i konsekwencje stresu w organizacjach. Do pewnego momentu stres jest pomocny w osiąganiu celów w danym czasie. Kiedy stres przekracza swój poziom, wtedy ma negatywny wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne jednostki. Nawet jeśli istnieje wiele zmiennych, które pomagają w pomiarze przyczyn/konsekwencji stresu. Tylko sześć zmiennych zostało wziętych do pomiaru stresu w miejscu pracy są to: satysfakcja z pracy, rola zawodowa, miejsce pracy, wskaźnik wypadków, efektywność i produktywność. Do pomiaru stresu wykorzystano również sześć zmiennych kontrolnych, takich jak płeć, wiek, palenie, picie, poziom wykształcenia i aktywność relaksacyjna. Badanie to dostarcza również wskazówek, jak uwolnić się od stresu i technik pomocnych w unikaniu stresujących sytuacji.