Outsourcing offshore lub "offshoring" wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy to rosnący trend, który budzi niepokój wielu Amerykanów. Jesienią 2002 roku, jedna z firm telekomunikacyjnych (Firma A) dołączyła do tego trendu, gdy rozpoczęła outsourcing prac związanych z rozwojem oprogramowania i informacji (dokumentacji) do Indii. Praca ta będzie badać relacje Firmy A z indyjską firmą outsourcingową (Firma I) z różnych perspektyw - skupiając się na kulturze, komunikacji i globalizacji. Na bardziej szczegółowym poziomie, praca ta będzie opierać się na wywiadach w celu zbadania czynników motywujących i wewnętrznego funkcjonowania relacji, jak również wyzwań, sukcesów i wniosków wyciągniętych zarówno przez Spółkę A i Spółkę I. Praca ta będzie zawierać rekomendacje, aby pomóc Spółce A do budowania na swoich sukcesach. Pomoże również zwiększyć świadomość innych amerykańskich firm i pracowników na temat offshoringu i postaw, które otaczają ten trend.